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DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET RESSOURCES HUMAINES
- Analyse de la fonction de travail et de l’organisation;
- Analyse de situation de travail;
- Compagnonnage;
- Consultation et support direct en entreprise;
- Encadrement et support conseil;
- Évaluation de postes;
- Évaluation des acquis;
- Évaluation du rendement;
EMBAUCHE
- Sélection du personnel;
- Test de classement;
- Test d'embauche;
- Test psychométrique (personnalité), paniers de gestion, etc.
- Canevas d'entrevue
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Une de ces formations vous intéresse ?
Contactez Mme Danielle LeMay
418-698-5000, poste 5221
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